ABENA-koncernens etiske adfærdskodeks

ABENA har gjort det muligt at rapportere mistanke om uetisk adfærd, for eksempel økonomisk kriminalitet, alvorlige brud på arbejdssikkerheden, fysisk vold, truende adfærd eller seksuel chikane. Hvis du er medarbejder, samarbejdspartner eller på anden måde tilknyttet ABENA, er du velkommen til at benytte ABENAs whistleblower-hotline til at rapportere enhver mistanke om uetisk adfærd.

For at sikre professionel håndtering af disse rapporter har vi indgået et samarbejde med GotEthics. Når du udfylder en rapport, vil den blive modtaget online og videresendt til ABENA. Du kan selv vælge, hvem der skal modtage rapporten: om det skal være bestyrelsesformanden for ABENA-koncernen, vores koncernchef eller ABENA-koncernens økonomidirektør (intern audit). De vil derefter godkende og overvåge den videre håndtering af din rapport.

De oplysninger du giver, vil altid blive behandlet strengt fortroligt. Vi accepterer også anonyme henvendelser, og disse vil blive behandlet på samme måde som alt andet kommunikation. Alle personoplysninger vil blive håndteret i overensstemmelse med gældende regler om den enkeltes integritet og vil kun blive brugt i forbindelse med behandlingen af den indberettede sag.

Du kan føle dig tryg, når du kontakter Ethics-hotline. En indberetning, der er foretaget i god tro, vil aldrig medføre negative konsekvenser for dig eller blive mødt med repressalier. Dog må Ethics-hotline ikke misbruges, og grundløse rapporter, der er indgivet for at skade eller miskreditere en kollega eller en tredjepart, kan føre til disciplinære sanktioner eller juridiske skridt.

Vi værdsætter din støtte og dit samarbejde i at hjælpe ABENA med at vokse som en virksomhed, der tager etiske forhold alvorligt – uanset, hvordan du er tilknyttet organisationen.